为加强村（社区）书记后备干部队伍建设，近年来，江苏徐州市铜山区分批次选派村（社区）书记后备干部到企业、机关、村居进行多岗淬炼。

该区分期分批选派村（社区）书记后备干部到非公企业、农民专业合作社等，担任党建工作指导员，促进后备干部提高政治觉悟和综合素质。选派到镇（街道）扫黑办、信访办等部门进行跟班学习，扩充知识面，增长才干。同时，探索推行异村交流的方式，选派村（社区）书记后备干部到不同村学习锻炼，承担一些急难险重任务，增强处理急难问题和应对突发事件的能力。近年来，已选派300余名村（社区）书记后备干部进行异村交流锻炼，其中60名表现突出的后备干部被选拔到村党组织书记岗位。