为提高新录用公务员专业素养和综合能力，检验“三比三争·幸福启航”主题实践活动成效，7月份，市委组织部举行2021年录用公务员“比武练兵·竞训赋能”综合测试，让147名新录用公务员逐一“过堂”。

聚焦提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干，市委组织部设置公文写作、即兴演讲、集中调研三个环节，全方位检验新录用公务员试用期内锻炼效果。7月16日，组织公文写作测试，通过公文改错、文稿起草、材料分析等形式，考察新录用公务员政治理论素养以及综合文字能力。7月30日，组织即兴演讲测试，从伟大建党精神、北京冬奥精神、青年先锋分子等15个关键词中随机抽题，让新录用公务员结合所学、所思、所想和工作实际逐一进行阐述，突出考察逻辑思维和口头表达能力。

下一步，市委组织部将围绕科技创新、文化强市、乡村振兴、基层治理等7个课题调研方向，组织新录用公务员深入企业、村居、项目工地进行调研，通过导师帮带、小组研讨、集中展示等方式，着力提升调查研究、分析研判、科学决策等方面能力，推动他们在走基层、访民情、办实事中不断增长本领才干。