为深入推进南通市“青苗培优”计划和我市“三比三争·幸福启航”主题活动,4月6日下午,市委组织部召开年轻公务员岗位技能竞赛动员部署会议,17家承担竞赛项目的机关部门负责同志参加会议。
会上学习传达了南通市“青苗杯”年轻公务员岗位技能竞赛动员部署会议精神,对二季度新录用公务员培养管理重点工作提出了具体要求。会议指出,各单位要从落实“四敢”要求的政治高度,充分把握年轻公务员岗位技能竞赛活动契机,紧扣赛事安排,加强系统谋划,通过“以赛为训、比学赛强、学训结合”的方式,增强年轻公务员敢为的底气和实力。要把岗位练兵融入日常,结合“三比三争·幸福启航”主题实践活动,建立健全“育苗壮苗”长效机制,定期开展政治理论培训、思维能力集训、专业技能实训,提高年轻公务员运用专业知识和岗位技能解决实际问题的能力水平。要注重基层一线历练,用好师徒结对、积分管理、成长纪实等制度机制,安排年轻公务员深入农村社区、企业车间、田间地头开展调查研究,激励引导他们在项目建设、乡村振兴、基层治理等岗位创优争先、屡建新功,着力锻造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻公务员队伍。
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