眼看着每月一次的党员活动日又到了，海安县墩头镇毛庄村农业党支部书记祝增林提早着手开始策划。这不，学习内容还没定呢，支部的党员们就已经兴奋地讨论开了：“祝书记，这个月的学习是什么主题啊？”“书记，这次的活动我们好期待啊……”

祝增林说，短短一年多的时间，党员学习的主动性和服务的积极性大大提高，这是他始料未及的。而这一切，源于推行“党员奉献积分卡”工作法带来的“示范效应”。

去年7月份，墩头镇党委为创新新形势下农村党员管理，激活农村党员动力源，在毛庄村支部率先推行“党员奉献积分卡”工作法，不仅促进了自身的党建品牌建设，也发挥了示范辐射效应，带动了全镇党建工作整体提升。积分卡包括日常积分和增分两部分，日常积分重点突出党员日常管理和履职情况，包括党员参加“三会一课”、缴纳党费等10个方面；增加积分主要考核党员在服务群众、维护社会稳定、双培双带等方面办实事、做好事情况。实行一季一考核，半年一汇总，年终一评议，每个党员日常积分加上增分全年累计积分为最终考核得分，依据得分情况，把党员评定为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，100分以上可评为优秀，80-100分评为合格，60-80分为基本合格，60分以下为不合格。基本合格的党组织诫勉谈话，不合格的报上级党委批准实行限期整改或诫勉除名。“党员奉献积分卡”采取“年度积分——年度消分”的方式，每年初开始新一轮积分，避免党员第一年“积极履职”、第二年“平平淡淡”、第三年“消极对待”现象发生，形成推动党员争先创优长效机制。