干部一科（干部三科、干部队伍建设规划办公室）
承办市级领导班子成员任免呈报具体事项，参与市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委监委换届有关工作；负责考察、考核市委、市人大常委会、市政府、市政协工作部门，市法院、市检察院，群众团体等领导班子和市委管理的领导干部，市纪委监委部门市管干部，开展综合研判，提出领导班子调整配备和领导干部职务任免、交流、待遇、退休的建议；负责审核办理市委管理干部的职务任免工作；承办市管干部任职前听取市纪委监委、巡察办、政法系统意见工作；参与做好团职军转干部安置工作；负责市级机关人事（干部）科长配备的审批备案和其他股级中层干部配备的备案审核工作，参与副科级建制机构副职的考察工作；负责指导群团领导班子换届工作；协助做好上级有关部门和市委双重管理的科级领导班子配备和管理工作；承担市级机关市管干部日常管理工作；了解掌握市级机关领导班子政治思想建设、作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；负责有关领导小组组成人员的职务审核工作。
负责考察、考核市委管理的企事业单位领导班子和领导人员，开展综合研判，提出领导班子调整配备和领导人员职务任免、交流、待遇、退休的建议；负责审核办理市管领导人员的职务任免工作；承办市管领导人员任职前听取市纪委监委、巡察办、政法系统意见工作；协助做好市属企业党委领导班子换届有关工作；承担市管企事业单位领导人员日常管理工作；了解掌握市管企事业单位领导班子政治思想建设、作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
会同有关科室拟订全市领导班子和领导干部队伍建设的规划，拟订加强优秀年轻干部队伍建设的政策规定并组织实施；负责综合管理市委掌握的优秀年轻干部队伍，会同有关科室做好选育管用工作；负责综合协调培养选拔女干部和党外干部工作；负责优秀大学毕业生的选调和管理工作。
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