市行政审批局紧紧围绕全市年轻干部“天天向上”培养工程要求，持续做优“政·青春”年轻干部培养品牌，坚持“工作当先锋、服务当标兵、作风当表率”培养理念，全力加强年轻干部教育管理，着力打造一支在状态、有激情，快节奏、有担当的青年骨干队伍。

“学”为根基，锤炼本领增动力

勤学理论铸忠诚。打造“政务大讲堂”“青年讲师团”等学习平台，“请进来”与“走出去”相结合，组织年轻干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在日学日新、常悟常进中铸就绝对忠诚的政治品格。每年定期组织赴上海交大、南京大学等知名高校集中“充电赋能”，先后赴南湖纪念馆、周恩来纪念馆等红色场馆进行理想信念教育。精学业务强履职。组织年轻干部开展理论研究和课题调研，围绕工作难点、堵点开展实地走访、座谈交流活动，把问题找准、对策提实，形成多篇高质量调研报告，2篇入选省政务办调研成果汇编。坚持以赛促学、以赛提能，组织年轻干部参加音诗画、征文演讲、歌咏比赛，微视频《告时代书》获省级大赛二等奖。践学本领促发展。通过上派下挂、以干代训、跟班学习等方式，促进年轻干部敢担当、有作为。近年来，选派1名“93后”干部到村担任“第一书记”，2名“90后”干部到区镇街道、机关部门交流轮岗。提拔年轻中层干部9人，输送1人到上级对口部门任职。连续2年在全市年轻干部工作会议作经验交流。

“实”为要务，践行职责树形象

活跃在改革创新一线。组织优秀年轻干部参与行政审批制度改革重点任务，多部门、多平台联动整合7个环节，不断优化企业开办流程，开办半日办结成为常态，该项指标营商环境评价连续两年获得全省第一。深耕细作“一件事一次办”改革，按照科室职能抽调年轻干部组建6个工作小组，梳理95个高频服务事项清单流程，“一件事一次办”服务标准入选省级标准化试点。攻坚在项目建设一线。选派项目立项、环评、企业开办、施工许可等领域年轻业务骨干加入项目服务专班，瞄准开工、投产关键节点，为项目建设全程提供“保姆式”“精准式”“定制式”服务。推行项目前期策划生成、部门联动会办、容缺预审服务等举措，助力重大项目实现“成交即发证”“拿地即开工”。曲塘润洁等多个项目一天内六证齐发，被南通市优化营商环境专题片宣传推介。深耕在窗口服务一线。每年新分配人员优先充实窗口科室，注重加强窗口人员的多岗历练，打造年轻干部“党员先锋岗”“流动红旗岗”，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，群众满意度持续攀升。组织年轻干部参与“我陪服务对象走流程”活动，把发现的“问题清单”变成企业群众的“满意清单”，经验做法省政府办公厅《每日要情》专题推介。

“情”为纽带，服务社会担使命

志愿服务有作为。创建省级标准化志愿服务站点，构建“360度”全天候全方位服务台，局机关年轻干部每月轮值，日均引导咨询百余次。常态化开展“排队一米线”“上门服务”“预约服务”“延时服务”，打造有温度、有态度、有速度的审批志愿服务队伍。结对共建显担当。组建“‘行’志愿 ‘政’当时”青年志愿服务队，与村居、乡镇、企事业单位开展结对共建活动，先后开展“微心愿征集”“关爱留守儿童”“春蕾班”“夕阳红汇演”等志愿活动，保持高频互动，传递青年爱心。深入一线做贡献。以推进政务服务便利化为契机，将年轻干部编入企业、校园、村居三个宣传小队，积极“走出去”开展法律法规、惠民政策宣传活动，累计发放人才落户、创业扶持等政策大礼包400余份，深入60多家企业提供政策咨询、申报指导、帮办代办等全流程贴心服务，设置210个村级“苏服办”政银合作点，推进240项政银合作事项办事不出村。