拥抱枢纽时代  挺膺青春担当|我市举办

第四期年轻干部“向上讲堂”

2月15日，我市举办第四期年轻干部“向上讲堂”。市委组织部分管负责人参加活动。

活动指出，加强年轻干部培养是落实上级要求的实践之举、助推海安高质量发展的现实需要、加强干部队伍建设的必然要求，要从站位全局的高度以更加前瞻的视野、更加科学的规划、更加有力的举措，把年轻干部培养好、管理好、使用好。

活动强调，做好年轻干部培养工作，必须坚持系统观念、统筹谋划、整体推进。强化政治素质淬炼，积极开展形式多样的党性教育活动，突出理想信念教育和思想教育，引导年轻干部“扣好人生第一粒扣子”。强化专业技能训练，建立“双帮双带”导师制度，创新开展“小班化、拉练式”教学，引导年轻干部主动学、创新学，不断提升专业素养和履职能力。强化一线岗位历练，推行“赛道选马”机制，让年轻干部在社会治理主战场、服务群众最前沿、基层实践大熔炉中蹲苗壮骨，完善日常考核机制，形成一线历练、一线成长、一线使用的良好氛围。强化中层岗位交流，加大跨行业、跨部门交流和内部轮岗力度，以全市“公转”带动各单位“自转”，让年轻干部在不同领域、不同行业、不同岗位上学习知识、丰富经验、提高综合能力。强化择优培养使用，健全年轻干部选用机制，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，破除论资排辈、求全责备“隐形台阶”，把想干事、能干事的优秀年轻干部发现出来、使用起来。

活动中，开发区党工委副书记，商贸物流产业园党工委书记、管委会主任郁江以《加快枢纽物流产业三大优势转换 打造国家物流枢纽经济示范区》为题，围绕多式联运、保税物流、期货交割、现货交易、冷链物流、快递速运等六个方面作专题讲座，并从项目招引、矛盾化解、房屋征收、复杂问题攻坚、政策争取等5个维度分享工作感悟，鼓励年轻干部主动把握时代脉搏，勤于苦干实干、勇于攻坚克难、敢于拼抢争先。

活动上，发布了2025年年轻干部“天天向上”培养计划，商务局、墩头镇2家单位作表态发言。

活动前，“天天向上·青训营”学员实地观摩了凤山港务码头、盒马智能食品产业园、海安多式联运集散中心等现场教学点。

“天天向上·青训营”全体成员、全市年轻干部“天天向上”培养工程联合培养成员单位分管负责人及部分年轻干部代表参加活动。