海安县现有社会组织党组织93家，其中定级为“一般”、“后进”的党组织有78家，占比为83.87%。针对社会组织党组织涉及行业多、分布范围广、党建基础普遍较弱的实际，该县坚持整体联动，多措并举抓实整改提高工作，以“三力”推动社会组织党组织晋位升级。
　　部门联动形成整改合力。由县“两新”工委牵头，业务主管部门主抓，行业协会协助，形成责任明晰、各司其职、齐抓共管的工作格局。从组织覆盖、队伍建设、活动载体、保障机制、领导责任等方面制定完善整改提高工作方案。在司法、民政、工商、卫生、教育等8个重点领域，分别召开专项推进会，有针对性地提出整改措施，并签订整改责任书。今年以来，全县新建行业、楼宇、专业市场等党组织10家，优化调整党组织8家，78家“一般”、“后进”支部“一支一策”制定整改方案，进一步提升了覆盖面和影响力。
　　诚信引领激发创新活力。开展诚信服务示范店创建和党员“挂牌”上岗活动，全县共选树12家诚信服务示范店，42个党员示范岗（柜）。开展诚信文化展示活动，积极推进个协系统“315诚信服务热线”、商贸系统“诚信示范一条街”、会计行业“诚信服务在身边”等一批服务品牌建设。指导经济、司法、民办非企业等类型的社会组织开展联企结对、帮村帮户、志愿服务等特色活动，累计发放“服务联系卡”2500多张，开展“法律援助进社区”、健康咨询、党员义工服务等便民服务100多场次，服务群众近万人。
　　机制保障催生晋位动力。建立参与管理制度，全面推行管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职、一岗双责”的工作模式，管理人员与支部委员交叉任职率达92.5%。实施“红领养成计划”，依托行业党建工作站开展专题培训5场，培训党务干部110名，建立先进支部示范基地4个，组织参观学习80多人次。集中选派50多名党建工作指导员，到“一般”和“后进”党组织进行驻点指导。结合基层组织建设年的要求，修订社会组织党建标准化认证体系，将认证结果作为晋位升级的重要依据。目前已有17家“一般”党组织晋升为“先进”，6家“后进”党组织晋升为“一般”，后进转化率达85.71%。