人民日报来论：对年轻干部 重任用更要重监督
新闻背景：海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长、年仅32岁的肖明辉因收受“好处费”1611万元，被依法判处无期徒刑。
对年轻干部，重任用更要重监督
“洋浦十大杰出青年”、海南“青年五四奖章”获得者，工作两年即升任副局长，却在短短数年后即堕落为千万巨贪——“80后”副局长的迅速提升与堕落是一个警示：培养年轻干部不仅要重任用，还要重监督。
干部年轻化为年轻人提供了上升空间，也为政府的公共管理注入朝气与活力。然而，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”，如果任用时“不拘一格降人才”，监督时则雾里看花隔了一层，干部年轻化就可能异化为“腐败年轻化”。对年轻干部而言，任用提拔是爱护，教育引导是爱护，约束和监督也是很好的爱护。
（山东 李斌）
新闻背景：媒体调查发现，从9月份起，山东烟台多所高职高专院校的学生，包括部分未满16周岁的，被学校安排进富士康（烟台）科技园，从事与普通员工一样劳动强度的工作，引发社会关注。
谁来捍卫“学生工”权益
不满16周岁的未成年学生，承受着与富士康员工一样的熬夜、一样的加班、一样的劳动强度，却只能拿极低的劳动报酬。我国劳动法有规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。然而，现实中，却有不少学校和企业借“实习”之名打起擦边球，企业可以理直气壮地通过支付较低资金成本获得大量廉价劳动力，学校则可以藉此拿到大笔管理费、中介费。
问题是，这样的“双赢”，建立在对学生学习权利和劳动权益的严重侵犯剥夺上，岂可容忍？让“学生工”尽快回到学校的同时，也必须查清：学校与企业间到底存在怎样的利益链条？负有监管之责的教育部门、劳动监察部门在哪里？只有斩断了背后的利益链条，学生的权益才能得到保障。
（湖北 德邻）
热门文章
最新图文
-
吴新明在海安调研经济社会发展工作
-
我市召开持续推进“领导干部能力建设提升年”动员大会
-
吴新明赴海安基层党建联系点调研
-
省交通运输厅来海调研货车司机群体党建工作
-
交通运输部指导组调研我市货车司机群体党建工作
-
封春晴来海调研人才企业
-
海安市召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会
-
于立忠赴基层党建联系点调研指导