(一)有廉政健康的党建阵地。打造廉政“走廊文化”;推行文明健康的网络文化,持续开展“道德讲堂”、“党员之家”阵地建设。
(二)有严格执行的工作制度。一是强化局党组对党建工作的组织领导,落实“一把手”管党三项制度,班子成员履行“一岗双责”;二是制定支部年度工作计划和学习计划;三是推进党课形式多元化,大力推进党课载体、形式创新。四是组织开展坚守底线坚挺高线思想教育,以丰富多彩的廉政教育和警示活动。
(三)有奋发有为的青年干部队伍。一是培养青年干部担当作为;二是着力打造高素质的青年干部队伍,锤炼过硬机关作风;三是培养青年干部 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
(四)有身边党员的模范作用。一是坚持以市委市政府交办的中心工作为总揽,以创先争优活动为载体,积极参与各项争先创优活动。二是以文明实践活动为抓手,每月与海光社区结对开展志愿服务活动,共同开展社区服务。
(五)有升级细化的服务品牌。一是坚定不移地把民生保障作为主攻方向。二是把持续十年开展的“阳光财政,攀优争先”品牌创建活动与“阳光财政 惠润万家”的机关党建品牌相融合,以开展“六大阳光财政”建设为平台,以执行“九项制度”、明查暗访内外监督检查为抓手,进一步优化服务方式,改进机关作风。
(六)有特色可行的书记创优项目。党建信息宣传是党建工作落实的具体体现。一是修订完善党建信息考核办法。二是召开党建信息专题会议进行部署。三是对党建信息完成情况实施季度通报。四是年底对党建信息考核兑现。