近年来，海安市商务局高度重视干部队伍的建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻南通市委关于加强“狼性”干部培养选拔工作的有关要求，进一步推动落实干部培养的主体责任。

一、开展思想研讨活动，弘扬“狼性”干部精神

局党组在认真学习南通市委十二届十次全会精神的基础上，围绕“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”主题开展研讨交流会。班子成员围绕学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’，争当‘狼性’干部 ”主题，联系自身工作实际，交流学习借鉴苏州“三大法宝”推动海安商务经济高质量发展、更好服务地方社会经济发展的思考。为激发年轻干部干事创业热情，争做“狼性”干部，组织局第五次青年干部座谈会，明确干事担当的鲜明导向，坚持以实绩论英雄、以能力定高下，大力发现、培养和使用“狼性”干部的用人机制。

二、加强干部教育培训，着力提升干部队伍整体素质

为全面提高党员干部的整体素质，我局以多种形式营造浓厚学习氛围，推进学习型机关建设，打造一支思想过硬、业务精通、作风优良的商务干部队伍。每月党组中心组组织集中学习，扎实开展科级领导干部“战疫情、强党性、提素质”专题网络培训，积极组织2名同志参加2020年春季党校脱产培训，1名同志参加中青年女干部脱产培训。组建“善悟青年学习小组”，督促青年干部加强政治学习，涵养政治品格，夯实理论根基。

三、深入开展廉政教育，促进工作作风转变

加强干部队伍建设，多举措扎实开展机关作风整治月活动，结合“双聚双争”机关作风效能建设主题，制定了《海安市商务局2020年度作风效能建设主题教育活动方案》。针对机关管理“松”“软”“散”、个人履职“庸”“拖”“懒”两大问题，通过认真排查，把脉具体症状表现，梳理了《市商务局领导班子“机关作风整治月”作风问题及整改清单》和《“机关作风整治月”个人作风问题清单及整改措施》，明确了存在问题及具体事例，制订了整改措施。开展“5·10”思廉日廉政教育活动，通过“亲情廉语”微视频、上党课、通报反面案例、开设微廉课和网上党纪法规知识测试等多种形式，切实提高党员干部拒腐防变能力，工作作风明显转变。

（葛琴 袁丽君）