2022年新年伊始，“机关作风建设”成为全市开局起步的“关键词”：南通市委在全市部署开展“机关作风建设提升年”活动；海安市委召开全市“机关作风建设提升年”动员大会。海安市社迅速行动，研究制定具体方案，召开动员会，组织深入学，大讨论，开展大排查，找差距短板，查漏洞隐患，努力做到在问题查摆、纪律作风整治、能力本领提升中，进一步锤炼党性、改变惯性、治理惰性，不断强化机关党员干部自觉担当作为，全力推进供销事业高质量发展。

一是提站位、强自觉，抓住“机关作风建设”的关键点。海安市社在查摆相关问题时意识到，在贯彻落实中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定、深化我市供销合作社综合改革过程中，对如何推进我市供销合作社综合改革、建设新时期供销合作社，理解不完全透彻，认识不完全到位。为此，海安市社领导班子将深入学习贯彻中央、省和南通及海安市委重大决策部署要求，重点在突出综合改革、巩固深化改革成果，突出农业社会化服务、提升服务质量与水平，突出经营服务组织建设、不断增强服务功能，突出社有企业转型升级、促进经济高质量发展等方面取得突破，努力把我市供销社打造成为党和政府抓得住、用得上的为农服务骨干力量，农民信得过、靠得住的为农服务综合平台。

二是严执行、真实干，明确“机关作风建设”的着力点。面对海安市社部分党员干部遇事畏首畏尾、进取意识不强、担当负责精神有所弱化、抓工作劲头有所下滑的困难局面。为此，海安市社将进一步提振精神，大兴求真务实之风，坚持想干事、干实事，在更高层次上对我社系统全局各项工作进行统筹考虑。把握新时期服务“三农”的新要求，以加强基层社建设，做强做优社有企业、构建现代流通体系、领办创办专业合作社、提升农业社会化服务水平为重点，密切联结农民利益，拓展为农服务领域，主动参与美丽乡村建设，充分彰显发挥供销合作社的服务功能、组织功能和发展功能。

三是知民情、暖民心，把握“机关作风建设”的落脚点。由于供销社历史的因素，海安市社对一些遗留问题重视程度不够，对于一些重点信访问题，带头督促落实、化解得少；服务基层、服务群众的意识不够强，对群众真正想什么、盼什么了解不深不细。为此，海安市社将深入基层、服务群众，开展经常性的调查研究，每年深入企业和挂钩村不少于6次，班子成员每年形成调研报告1-2份；开展服务企业上市挂牌、服务企业科技行、服务项目建设等活动，真正落实领导干部定期接访、带案下访等制度，努力营造社会和谐稳定的新局面。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设永远在路上，海安市社将发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动机关作风建设向纵深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮，才能以优良作风凝聚起供销奋进力量，共同书写“枢纽海安、科创新城”的不凡答卷。