今年以来，市人社局以高质量发展为核心，聚焦保障和改善民生，以“四个一”工程推动“党建+人社”深度融合，以党建工作高水平助推人社事业高质量发展。

一心一意建强组织堡垒。牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”理念，以“大党建”凝聚工作合力，引领人社工作正确方向。抓基层，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，提升基层党建组织力，深入实施“五聚焦五落实”行动计划、“江海先锋培育工程”和党的建设“十大工程”，开展“大学习”、落实“大排查”，将全面从严治党责任融入人社各个领域。抓贯彻，积极发挥党员先锋模范作用，疫情防控中，全员参与“下沉社区、战疫有我”，核酸“大白”、卡口执勤、疫苗接种，处处展示人社党员风采；招工引劳中，组织企业赴陕西略阳、广西东兰等劳务基地进行招聘，招引140名务工人员来海，为企业和广大求职者搭建供需交流平台；为民服务中，业务“应放尽放”，服务“应快尽快”，措施“应享尽享”，“不见面审批”、综柜制改革、无盲区覆盖、应用功能再升级，让“放管服”红利更便民、服务更亲民、举措更暖民。抓特色，积极创建人社党建品牌。创建“青读•青思•青为”读书班，开拓“1+5+N”青年培养模式，率先打造“学习型机关”品牌。紧扣“为民”核心，开展“党旗引领•服务就业”活动，叫响“小窗口•大文明”口号，合力推进“暖心就业360”书记项目，尽心推出“服务型机关”品牌。

一条主线抓实稳定就业。牢固树立“就业是民生之本”理念，稳字当头、稳中求进、稳中必进，确保海安高质量就业先行区建设稳步推进。稳定市场主体。迅速出台《积极应对疫情深化落实保企业稳就业惠民生十二条举措》，将超龄人员从业伤害保险补助、三级用工服务专员机制、用工奖补等纳入其中，采取“免申即享”模式，落实首批失业保险稳岗返还补贴资金3729.2084万元，减征失业保险费1674万元，发放苏岗贷4500万，帮助企业纾困解难。稳定重点群体。实现走访登记到位，宣传发动到位，精准帮扶到位，政策落实到位。今年已开发基层公益性岗位271个，新增认定就业困难人员1013人，给予4078名就业困难人员灵活就业社保补贴871.07万元，为失业职工发放失业金和失业补助金1178.34万元。稳定就业质量。举办省“云眸工程”试点启动现场会，构建起“政策制定、经办服务、管理监督、技术支撑”四位一体协同机制，就业培训海安模式放样全省。今年已组织城乡劳动者技能培训2900余人。

一丝不苛兜牢民生底线。始终遵循“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，促扩面兜底线，推动保障层次更高、覆盖人群更广、待遇提升更快。“更高”，在2021年推动企业职工养老保险纳入全省统筹、省人社一体化信息系统平稳上线运行基础上，2022年按照上级部署要求，有条不紊推动企业职工养老保险全国统筹、失业保险纳入全省统筹、重点行业工伤保险“应保尽保”，积极发展企业年金，建立个人养老金制度，推动多层次多支柱养老保险体系建设。“更广”，截至2022年7月，已有39.2万人纳入城乡各类养老保险，33.4万人领取待遇，对接13.5万被征地农民基本实现应保尽保、即征即保，推动城乡居民转企保1.5万人，城乡基本养老保险覆盖率达到97.8%。“更快”，城乡居民养老保险基础性养老金增至187元/月.人，被征地农民社会保障待遇提高到840元/月.人，城乡居保精准扶贫“三个100%”全面落实，城乡居民基本养老保险人均养老金标准314.17元。

一以贯之维护群众权益。坚持将人社工作融入海安经济社会发展大局中，抓好人社领域的风险防范，强执法保稳定促和谐，确保群众权益切实保障。推动共同富裕，致力实现居民收入与经济发展水平同步提升，落实集体劳动合同签订，及时调整最低工资标准，鼓励企业增加职工薪酬，2022年上半年城镇居民人均可支配收入达29622元，增幅4.5%。推动和谐创建，打造特色“阳光仲裁”品牌，“五位一体、六方联动”劳动人事争议调处机制得到中央政法委领导的高度肯定。创建和谐园区，开发区获评全国和谐劳动关系示范园区，高新区成功创建省级和谐劳动关系综合示范区。推动公正执法。实施根治欠薪攻坚行动，累计办结全国根治欠薪线索核处管理系统交办的大案要案896件，基本实现农民工工资无拖欠目标，牢牢守住了农民工兄弟的“钱袋子”。

悠悠万事，民生为大。市人社局将锚定民心这个最大的政治，以数字赋能服务转型、提升效能，聚焦百姓“急难愁盼”精准发力，持续在补齐民生短板、兜牢民生底线上下功夫，努力让人民群众获得感更加充足、幸福感更可持续。