2022年，市委编办紧紧围绕市委、市政府决策部署，立足实际，创新载体，以“五抓五促”为工作重点，争创先锋支部，推动党建和机构编制业务良性互动。
  一是抓学习，促政治站位提升。持续强化意识形态教育，成立“青编扬帆理论学习小组”，采取自主学习、集中学习、交流研讨、专题讲座等多种渠道和形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，及时学习党的二十大精神。组织集中学习26次，开展专题讲座2次，着力夯实思想根基。常态化开展“领导干部能力建设提升年”、“三提三创”品牌党建等活动，开设机构编制业务讲堂，每季度举行一次，形成班子成员带头，中层、党员轮流讲课，全体干部职工参与的学习互动讲堂机制。
  二是抓组织，促支部管理规范。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照标准化建设要求，强化阵地建设。配齐配强支部班子，落实支部书记带头抓、领导班子成员“一岗双责”的机关党建工作机制，压紧压实党建工作责任。抓好党员发展工作，培养入党积极分子2名，每季度听取入党积极分子思想汇报，加强价值导向引领。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导带头上党课、谈心谈话等制度要求，召开支部党员大会4次，支部委员会12次，负责人上党课2次，以党员星级化考评的常态开展，持续强化党员教育管理。
  三是抓活动，促党建活力迸发。扎实开展“红色海陵”主题党日活动11次，实行一月一方案、一主题、一活动、一报道的“四个一”机制，通过组织参观“四史教育馆”、走进“洪家滩精神传承馆”、举行知识竞赛、开展普法宣传、同过政治生日、党建结对共建等活动，全办党员干部受到心灵净化和精神洗礼。积极参与志愿服务，组织党员志愿者活跃在疫情防控、文明典范城市创建和乡村振兴第一线，定期开展慰问困难群众、关爱留守儿童、雷锋岗亭值守、慈善一日捐等爱心活动。全员在疫情防控的关键时期勇当先锋，奔赴卡口、社区、企业、村居，让党旗在一线高高飘扬。主动参加市机关工委组织的“喜迎二十大 机关争先锋”系列文体活动，如知识竞赛、微宣讲、运动会等，认真策划本单位“二十大精神”学习贯彻活动，邀请理论宣讲名嘴开展专题讲座，组织全员交流心得体会，确保二十大精神入脑入心。
  四是抓作风，促党风廉政强化。强化责任落实，制定全面从严治党主体责任清单和问题清单，每季度召开全面从严治党工作推进会，班子成员围绕两大清单，总结履职情况，查找存在不足，制定改进举措。精心组织“5·10”思廉日、廉政算账月等活动，安排领导干部上廉政专题党课3次，组织党员干部观看廉政教育片，签订廉洁自律承诺书，发送廉洁过节提醒信息，加强党风廉政建设教育宣传，引导党员干部提升拒腐防变能力。扎实开展“机关作风建设提升年”活动，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及中央、省委、市委关于作风建设的重要部署，开展集中学习27次，大讨论8次，围绕“十聚焦、十查摆”，深入剖析单位存在的作风问题7个，民生问题1个，组织全员结合岗位职责，全面优化整改，并及时报送每月整改情况月报，切实提升工作效能。
  五是抓融合，促业务工作开展。制定完善党建工作责任清单和各岗位任务清单，畅通党建责任与工作职责的责任链，切实落实“一岗双责”。以“书记项目”为抓手，深入开展综合行政执法党建协同共建活动，着力打造“党建+执法”新模式，夯实基层社会治理基础。坚持党建引领，将市委的决策部署转化为具体的工作任务，在优化开发园区管理机制，深化综合行政执法改革，提升“三整合”改革实效，巩固经济发达镇改革成果，推进公益类事业单位改革等方面持续发力，努力为全市高质量发展提供坚强的机构编制保障。