今年来，海安法院认真贯彻落实全市“机关作风建设提升年”活动要求，坚持把作风建设作为深化全面从严治党管院的基础性工作、奋进现代化新征程的保障性工程，聚焦“五围绕五整治”，践行“四敢”精神，锤炼过硬作风，锻造队伍党性，奏响勇往直前的铿锵旋律。

主动作为，锤炼求真务实作风。聚焦高质量司法服务区镇发展专题，院党组书记、院长秦昌东同志带头开展调查研究，率队走访市高新技术产业开发区相关企业，帮助企业解决法律难题，推动调查研究与审判工作互促共进。在院长的示范作用下，全院构建“大调研”格局，围绕理论与实务、民生热点与审判难点，打造“廌青年”理论研讨沙龙，完善精品案例培育机制。以党建联建为纽带，先后与嘉麟社区、中国银行、温州鹿城区法院、江苏省高院民六庭党支部搭建共建平台，组织双方党员开展共建式主题党日活动。积极拓展“基层法庭党支部+网格党小组”工作架构，六家人民法庭与九个区镇人民调解委员会、80余名人民调解员构建工作脉络，将司法资源下沉到一线，悉心回应民声民意。

奋发有为，锤炼真抓实干作风。聚焦主责主业，全面落实党要管党、从严治党要求。一季度，院党组会专题分析研究党风廉政建设8次，层层签订履职承诺书、党风廉政建设责任状，明晰责任内容，夯实责任网格。常态化执行院领导带队督察制度，开展日常审务督察11次，开展诉讼卷宗、信访工作、会风会纪专题督察，编发督察通报3期，提出督察建议9条。做好新晋中层干部、新录用人员的政治培训，把党风廉政建设作为教育培训的核心课程和谈心谈话的必训内容。开展队伍风险点排查和防范整治，推动构建全员岗位廉政风险防控体系。围绕年初确定的法院“八大工程”目标任务，聚焦核心指标、重点效率指标，统筹立审执各领域、各环节转作风提效能。结合为群众办实事等司法实践活动，做好司法作风投诉处理，建立跟踪问效工作台账，提振主责主业履职的“精气神”。

善作善为，锤炼敢于担当作风。以青年业务骨干为领队，成立10个“杜开林”式审判执行团队，通过搭台子、压担子、晒单子，增强审判新生力量一线磨练。实行院庭长值班接访制，及时回应群众诉求，为老百姓提供温暖贴心的司法服务。秉持“融入+调和”理念，打造“融和法庭”工作品牌，建立家事纠纷快审快执、会商研判、司法救助、回访帮教一体化工作机制，以民生案件质效持续向好促进和谐社会建设。高新区法庭庭长孙翠燕调和一起纷争延续三年的新“六尺巷”案，妥善修复双方当事人的友好睦邻关系。积极运用“预重整”引入战略投资人机制，发挥破产审判职能，助力危困企业涅槃重生。某服饰公司破产重整案中，战略投资两个月内到位，建设工程优先债权、税款债权全额清偿。

下一步，海安法院将继续紧紧围绕市纪委的部署要求，深化融合政治督察与审务督察，强化问题整改跟踪问效，将作风问题整改过程转化为谋划工作、完善措施、破解难题的实际行动，以实际成效促进作风建设走深走实。