市应急管理局锻造过硬干部队伍
市应急管理局以“立安为民”党建品牌为统领，以持续推进“机关作风建设提升年”活动为抓手，全面悟、系统学、深入研，着力打造“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的应急队伍。“全面悟”，抓政治能力提升。
通过 “周一课堂”“三会一课”等形式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部坚定信念之基，补足精神之钙。坚持每月开展党的二十大精神学习研讨活动，结合自身实际、立足岗位职责，谈认识、亮态度、表决心，让初心使命在内心深处扎根。依托学习强国、我的海安APP、“海安考”微信小程序，开展党务知识测试，检验学习成果，推进理论学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
“系统学”，抓业务能力提高。每月安排业务骨干结合科室职能，开展业务知识、重点工作专题授课，并于次月进行培训测试，促使党员干部掌握相关法律法规、监管执法规范、重点检查事项等知识，切实将本职工作学懂、弄通。常态化开展执法旁听教学活动，通过现场观摩迅速提高年轻执法人员的业务技能、程序流程、证据收集等必备能力。结合综合行政执法改革，通过监管与执法融合、全员参与执法、以案释法、技能比武等方式，提高全员法治意识和执法水平。
“深入研”，抓服务基层提优。将海安市工贸企业科学编组，建立各行业领域安全生产协作组，每月开展隐患排查、标准化辅导、应急演练、现场观摩学习交流等活动，形成互查互学、互帮互促的良好氛围。大兴调查研究之风，开展“双百”行动，由班子成员带队，选派业务骨干、聘请安全专家组建安全生产义诊专班，对海安市百家白名单企业进行百日安全生产义诊活动，为企业提供解决实际问题的定制式服务，帮助企业提升本质安全水平。同时安排基层安监人员跟班学习，提供深度学习和实操练习的机会，破解执法监管服务基层能力“提升难”问题。
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