近日，江苏省市场监管局公布全省首批四星市场监督管理分局评定名单，市场监督管理局开发区分局、墩头分局成功入选。
2023年以来，市场监督管理局聚焦补短板、强弱势、固优势，强化基层标准化规范化建设，紧紧以干部队伍建设为抓手，引导党员干部牢固树立“寓监管于服务、以服务促发展”的工作理念，以“经营主体向往、人民群众满意”为根本目标，“敢”字当先、“干”在实处，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
一是思想淬炼，提升政治素养。坚持把学习党的创新理论作为政治必修课，中心组研学16场次，班子成员上党课24场次，集中学习32场次，交流研讨10场次。用好用活红色阵地，开展实境教学28场次。组织演讲等活动6场次，开展“天天315”志愿服务活动80余次，慰问留守儿童1万元，参加无偿献血59人。
二是专业训练，提升实践本领。实施青年干部培养提升工程，成功举办青年夜校8期。安排2名重点培养对象进行“跟班培训”。开展“岗位练兵”活动8场次。制定《推进“四敢”精神在市场监管系统落地十项举措》。深入开展“三服务”大走访活动。打造“小个专”党建指导站，全面精准帮扶个体户。创新开展集成应用、精准服务，探索形成海安模式。加大“四大安全”监管力度，科室、分局形成联动执法合力。设立企业打假维权中心，更好优化营商环境。开展“立足岗位作贡献”活动，营造争当先进氛围，累计评选“季度之星”20名。
三是作风锤炼，提升工作状态。开展“上一堂廉政党课”“开展一次思廉日征文”等“六个一”系列活动，引导党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。建立“周督导、月调度、季总结”工作制度。加大明查暗访力度，着力形成规范、长效的日常监督制度。上好新录用公务员“入职第一课”。健全人员队伍的综合分析研判机制。建立后备干部“储备库”，实现干部队伍源头有储备、选择有空间、使用有梯队。
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