活动现场

1月4日晚，海安县公开选拔镇长预备人选述职竞岗活动在行政中心举行。县委书记单晓鸣主持活动，全体县委委员、候补委员以及非县委委员、候补委员的县四套班子负责人作为评委参与现场投票。12名入围人选进行了个人述职和竞岗演说。经过激烈的角逐，8名选手成为推荐进入县委常委会票决人选。

2011年12月28日晚，县党政代表团赴苏南考察期间，单晓鸣在常州市武进区主持召开了县委常委会，研究公开选拔镇长预备人选工作实施方案。单晓鸣指出，竞争性选拔干部是干部人事制度的基本方向，也是干部群众较为认可的干部选拔任用方式之一。我县拿出4个镇长岗位进行竞争选拔，既是顺应中央、省、市推进竞争性选拔干部工作的需要，也是为深化我县干部人事制度改革做进一步探索。区镇是全县经济社会发展的前沿阵地。坚持竞争选拔镇长预备人选，就是以更宽的视野、更高的标准、更大的气魄广开选贤之路，更好地把政治品质好、道德品行优、工作能力强的优秀人才及时加以使用，为海安科学发展、实现基本现代化提供有力的人才支撑。干部选拔任用工作阳光运行，可以进一步营造风清气正的用人环境，提高干部选拔任用工作的公信力和人民群众的满意度。

按照县委常委会部署，2011年12月28日起，我县在海安党建网和《海安时报》上发布选拔公告和简章，同时通知各单位组织人事干部进行宣传发动。12月29日至31日，全县共有67人踊跃报名参选。经资格审查，确认63人符合报名条件。1月3日，县委建立适岗评价评审工作组，该工作组由县委办、政府办、县委组织部、县纪委、县农办、县人社局主要负责人和镇党委书记代表共11人组成。评审工作组参考结构化面试评分的形式，对符合条件的报名对象分类进行适岗考评，按综合得分顺序，确定17人参加全县干部大会推荐。1月3日晚，县委召开全县干部大会，民主推荐镇长预备人选。根据推荐结果，12人入围述职竞岗程序。

在述职竞岗活动开始前，单晓鸣向参加现场投票人员提出三点要求，一要把德才兼备、以德为先作为首要标准；二要把竞争择优、公平公正作为根本保证；三要把优化镇领导班子结构作为重要目标。