2月16日，南通市县（市、区）党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核实地调研组一行5人在市委组织部副部长李水林的带领下，对我县2011年科技进步与人才工作进行考核。县领导陆卫东、顾国标、肖正明、李子全、丁锋、蔡祝平，以及科技局、人社局、财政局等单位负责人参加活动。

2011年我县坚持把科技创新和人才优先作为经济社会发展的第一方略，大力加强创新型城市建设，促进了经济社会平稳较快发展。全县实现高新技术产业产值412.29亿元，同比增长33.7%，占规模工业总产值比重38.76%，完成高新技术投入99.79亿元，同比增长34.4%。累计拥有国家高新技术企业52家，总量占全市四分之一。全年引进硕士以上或副高职称人才152人，本科以上毕业生3243人，蓝领技能人才5959人。人才公寓建设顺利推进，投资1.68亿元的第一标段6幢18-22层、建筑面积7万平方米的人才公寓楼已经开工建设。我县再次荣获全国科技进步先进县、全国科普示范县、全省人才工作先进县称号。

县委副书记、代县长陆卫东重点汇报了我县科技人才工作的七个亮点：一是组织领导有力，县十二次党代会上，我县提出了打好新时期七大战役的任务部署，将“打好科技人才驱动主动战作为第二大战役明确提出，并成立了由县长担任总指挥、各镇、有关部门负责人担任分指挥的指挥部加强科技人才工作领导；二是任务部署明确，积极推进525人才工程和科技孵化器加速器建设，出台了一系列配套政策，投资6亿元建设高等职业教育中心，加强蓝领技能人才的培养，与东南大学开办机械工程研究生班；三是突出“双招双引”，将招才引智和招商引资放到同等重要位置，同部署、同检查、同考核、同推进，对“双招人员”进行专业培训提升工作能力；四是加强考核推进，实施“双招双引”精细目标管理考核，将考核结果与单位和个人的绩效挂钩；五是高标准建设人才公寓，多次研究人才公寓设计和建设方案，完善配套建设，人才来海工作可实现“拎包入住”。目前，土建工程已经开工，一期工程将于9月底完工；六是创新载体建设强势推进，县委县政府主要负责人专门拿出2天时间到苏南的常州、苏州、无锡等地的科技园和创业园参观考察，学习先进经验，推进我县孵化器、加速器和高层次人才队伍建设，研究发孵化器、加速器建设政策文件，对不同人才提供不同的创业优惠政策，建立1个亿的科技创业投资资金，加强对科技创业人才和企业的扶持；七是加强创新主体培育，对规模以上企业提出了产学研、研发机构建设和专利申报全覆盖的目标，全力推进企业自主创新和人才引进，未完成目标任务的企业县委县政府出台的各项优惠政策只有减按30%享受。

市调研组对我县科技进步与人才工作给予了充分肯定，认为海安的工作理念新、措施实，走在全市前列。领导高度重视，组织有力，注重创新，创建工作亮点纷呈，科技人才工作富有成效。调研组希望我县在今后工作中进一步加大企业研发投入，优化人才资源配置，健全人才考评机制，不断开创科技进步与人才工作新局面。