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康桥油脂 科技人才战略增添发展动力
“我们将以县委工作会议为契机，不断加强科技与人才的投入和建设，不断为企业发展积蓄动力，补充能量，为‘打好新征程七大战役，实现新时期七战七捷’，为顺利实现‘双超’目标作出企业应有的贡献。”日前，南通市康桥油脂有限公司董事长陆建军在接受采访时表示。
康桥油脂是一家专业从事硬脂酸及其衍生产品生产的大型化工企业，成立于2006年初。企业在发展进程中大力实施科技人才战略，迅速做大做强。公司广纳天下英才有三招。一是引进，实现“人才我有”。公司借助校园招聘、网上招聘、“以才推才”等各种渠道，广泛发布招聘信息，仅今年上半年，就招聘了本科以上学历青年人才20多名，其中硕士研究生6名，为加快推进公司项目和海外发展注入了新的活力。二是培训，实现“人才我优”。公司为人才量身定制各类培训计划，先后将27位技术人员送到高等院校脱产学习，并聘请或派员参加国内知名培训机构的企业管理培训，着重培养出一批能独当一面的实用型人才。三是重用，实现“人才我用”。公司人力资源部对引进人才全面评估，根据其能力和特长，为每一名人才制定其在本公司职业专业发展规划，并安排至最合适的岗位，目前，已有多人走上管理岗位或成为研发骨干。
与此同时，康桥油脂加大产学研合作力度，不断进行技术创新。企业与江南大学、南京大学、河南工业大学进行广泛深入合作，并成功组建企业技术中心和南通市硬脂酸及其衍生工程技术研究中心，目前中心拥有高级职称、研究生学历研发人员10名，本科学历人员18名，攻克解决实际技术问题200余件，积极实施的《脂肪酸连续分级精馏生产方法》、《多组浓缩器位差排列低浓度甘油水溶液浓缩装置》等10多项科研项目，部分小试项目取得了突破性进展，正逐步实现工业化生产。
由于尊重科技，重视人才，公司员工综合素质不断增强，企业业绩不断上升。2008年投产以来，经过几年超常规、跨越式的发展，公司销售总额逐年增长，2011年超过10亿元，入库税金5782万元，在全县工业企业中排名第三。今年上半年完成开票销售5.9亿元，同比增长69.19%，公司已成为国内专业从事硬脂酸生产和销售的前3名规模企业。
目前，康桥油脂已拿出了落实县委工作会议精神的具体方案并分步实施。该公司将充分利用与科研院所和高等院校建立的密切联系，在综合国内外硬脂酸现有的生产技术基础上，创新设计新工艺和新设备；在人才引进方面，聘任国内油脂化工专家、高等院校化工行业资深教授为研发中心首席科学家，招聘重点院校的化工、油脂相关专业博士生2名、硕士生5名和本科生7名担任研发骨干，组建项目科技攻关团队。同时加强与高校的产学研合作，建立研究生培养基地，为本企业及相关企业培养油脂化工专业人才，争取在两年内组建国内一流的硬脂酸及其衍生产品研发团队，实现年科技成果转化不低于五项，推动我国硬脂酸行业的发展迈上一个新台阶。
康桥油脂是一家专业从事硬脂酸及其衍生产品生产的大型化工企业，成立于2006年初。企业在发展进程中大力实施科技人才战略，迅速做大做强。公司广纳天下英才有三招。一是引进，实现“人才我有”。公司借助校园招聘、网上招聘、“以才推才”等各种渠道，广泛发布招聘信息，仅今年上半年，就招聘了本科以上学历青年人才20多名，其中硕士研究生6名，为加快推进公司项目和海外发展注入了新的活力。二是培训，实现“人才我优”。公司为人才量身定制各类培训计划，先后将27位技术人员送到高等院校脱产学习，并聘请或派员参加国内知名培训机构的企业管理培训，着重培养出一批能独当一面的实用型人才。三是重用，实现“人才我用”。公司人力资源部对引进人才全面评估，根据其能力和特长，为每一名人才制定其在本公司职业专业发展规划，并安排至最合适的岗位，目前，已有多人走上管理岗位或成为研发骨干。
与此同时，康桥油脂加大产学研合作力度，不断进行技术创新。企业与江南大学、南京大学、河南工业大学进行广泛深入合作，并成功组建企业技术中心和南通市硬脂酸及其衍生工程技术研究中心，目前中心拥有高级职称、研究生学历研发人员10名，本科学历人员18名，攻克解决实际技术问题200余件，积极实施的《脂肪酸连续分级精馏生产方法》、《多组浓缩器位差排列低浓度甘油水溶液浓缩装置》等10多项科研项目，部分小试项目取得了突破性进展，正逐步实现工业化生产。
由于尊重科技，重视人才，公司员工综合素质不断增强，企业业绩不断上升。2008年投产以来，经过几年超常规、跨越式的发展，公司销售总额逐年增长，2011年超过10亿元，入库税金5782万元，在全县工业企业中排名第三。今年上半年完成开票销售5.9亿元，同比增长69.19%，公司已成为国内专业从事硬脂酸生产和销售的前3名规模企业。
目前，康桥油脂已拿出了落实县委工作会议精神的具体方案并分步实施。该公司将充分利用与科研院所和高等院校建立的密切联系，在综合国内外硬脂酸现有的生产技术基础上，创新设计新工艺和新设备；在人才引进方面，聘任国内油脂化工专家、高等院校化工行业资深教授为研发中心首席科学家，招聘重点院校的化工、油脂相关专业博士生2名、硕士生5名和本科生7名担任研发骨干，组建项目科技攻关团队。同时加强与高校的产学研合作，建立研究生培养基地，为本企业及相关企业培养油脂化工专业人才，争取在两年内组建国内一流的硬脂酸及其衍生产品研发团队，实现年科技成果转化不低于五项，推动我国硬脂酸行业的发展迈上一个新台阶。
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