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以十八大精神为指引 扎实推进党建工作创新工程


【信息时间: 2012-11-15
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      “十八大报告指出,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。围绕全面推进党的建设新的伟大工程,报告从八个方面,对今后五年的党建工作进行了总体部署。”近日,县委常委、组织部长顾国标在接受采访时表示,“对党的组织工作者而言,认真学习好、贯彻好、落实好十八大报告精神,全面提高党的建设科学化水平,关键是要推进党建工作的改革创新。特别是要通过扎实有效的组织工作,使党的组织、干部和人才资源优势,转化为推动科学发展的现实优势。”
不断提升干部队伍的战斗力
    目标任务确立之后,干部就是决定因素。要始终围绕全县科学发展大局,优化干部资源配置。树立重德才重实绩重公认的鲜明导向,不断深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,推进各层次干部交流,切实把“有信念、有本领、有担当、有正气”的各类优秀干部人才选出来用起来。要不断加强和改进干部教育培训。一方面,以深入学习贯彻十八大精神为契机,进一步抓好干部队伍的理论建设、党性教育和道德建设;另一方面,适应基本现代化建设的需要,集中力量抓好城建规划、沿海开发、科技创新、应急处置等急需知识的培训,为打好“七大战役”建设高素质的骨干队伍。按照中央要求,深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。同时,结合海安实际,着力巩固放大“群众事务党员干部代理”、“帮村帮户大行动”等品牌效应,引导党员干部切实转变作风,“向下扎根”,形成联系服务群众常态化、长效化的工作机制。
不断提升人才工作的支撑力
    报告指出“广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举”。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门,要进一步抓好政策优化、抓好协调统筹、抓好服务高效。要围绕科技创新驱动、产业转型升级的新要求,扎实推进“525人才工程”,努力在人才引进数量和层次、载体平台建设、人才培养模式、人才事业发展扶持等四个方面寻求新突破。在具体举措上,要加强人才工作科学、系统考核的研究,引导企业发挥主体作用,注重“双招双引”力量整合,营造“创业天堂在海安”的浓烈氛围。当前,要精心组织好中国·海安“高端人才、高新项目”洽谈会,打造出长三角地区具有广泛品牌影响力的盛会,持续引进一批高层次人才、重点产业人才、紧缺型人才。
不断提升基层组织的凝聚力
    推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,基层党组织责任重大。要不断扩大党组织和党的工作覆盖面,特别是在“两新”领域,要做到“成熟一个、组建一个、巩固一个”。要根据形势发展的要求,加大产业型、功能型、联合型、流动型等党组织组建力度,不断优化党组织设置模式,形成区域化大党建的工作格局。在此基础上,以“惠民党建、诚信党建、项目党建、非公党建”等八大体系建设为抓手,明确序时进度,细化推进举措,落实工作责任,全面推进各领域基层党建工作。要以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为目标,加大党建活动载体创新力度,使各级党组织成为带领群众推进基本现代化建设的坚强领导核心。在党员教育管理方面,要以“增强党性、提高素质”为重点,搭建灵活、多元、开放、有效的载体平台,引导广大党员在各个方面发挥好先锋模范作用。

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