8月8日，海安县老干部工作推进会在县行政中心大楼召开。

海安县委副书记、组织部部长顾国标出席会议并讲话。他指出，实现海安新的发展目标，迫切需要继承发扬老同志的优良传统，学习借鉴老干部的宝贵经验，充分发挥老同志的积极作用。他要求全县老干部工作一是要围绕中心，服务大局。要克服“凭经验”、“求保稳”和“守摊子”的观念，站到新的高度上审视老干部工作的职能定位，把老干部工作放到全县经济社会发展大局中来谋划和推进，切实做好“四个引导”：引导老同志围绕全面建成更高水平小康社会积极进言献策，为党委、政府决策提供科学依据；引导老同志参与加快转变发展方式、推动经济转型升级的实践，通过专题调研、政策咨询、技术服务、专业指导等各种方式，促进经济发展；引导老同志参与社会管理创新，协助党委政府做好群众工作，帮助化解社会矛盾，共同维护和谐稳定；引导老同志参与基层党组织建设，做好年轻干部传帮带，为夯实基层建设、巩固执政基础贡献智慧和力量。二是要优化服务，提升保障。要以学习贯彻党的十八大精神为主线，以高质量运行“三个机制”和改进离休干部医疗服务为关键，以加强离退休干部思想政治建设和创建“三型”离退休干部党支部为重点，坚持在灵活服务、全面服务、细致服务上狠下功夫，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，力争把涉及老干部的每一件事情做到无微不至、尽善尽美，把各项政策和措施落到实处，让所有老干部更好地共享改革发展的成果。三是要务实创新，与时俱进。要针对老干部普遍进入“双高期”的特点，进一步认清形势，高点定位，铆足干劲，务实创新。以更加可行、便捷和有效的方式组织和引导老同志与时俱进加强思想政治学习，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要有序推进老干部学习活动阵地建设，加快老干部大学的发展，逐步建立居家养老、单位管理、利用社区资源和社会化服务相结合的老干部管理服务新机制，不断满足广大离退休干部新的生活需要和精神需求。四是要加强领导，形成合力。要进一步建立健全老干部工作目标管理责任制，主要领导要亲自负责，分管领导要做好督查、协调，组织人事干部要沉下心来抓好落实；财政、人社、卫生等有关部门要进一步明确责任，各负其责；各级老干部工作领导小组要充分发挥好指导、组织和协调作用，形成组织部门牵头、老干部局主抓、有关职能部门密切配合的良好局面。要进一步加大舆论宣传力度，引导全社会共同尊重老干部、重视老干部工作。要从政治上、工作上、生活上、待遇上关心老干部工作者，尤其是要关心好仍在为老干部工作操劳的专职副组长、离退休干部党支部书记等老同志，充分调动他们的工作积极性，激励他们更加尽职、尽心、尽力地做好老干部工作。从事老干部工作的同志要进一步立足本职岗位，加强自身修养，讲究团结协作，力争有所作为。特别要弘扬全心全意、任劳任怨的优良作风，认真完成好各项任务，把党和政府对老干部的关怀落到实处，以卓有成效的工作赢得老干部的信任和支持。

海安县委组织部部务委员、老干部局局长景世泽简要传达全市老干部局长会议精神，回顾了今年前期老干部工作，并对今后一阶段工作进行了部署：一是快马加鞭，确保重点工作创出特色；二是统筹兼顾，确保全盘工作开花结果；三是创新争优，确保全县工作再上台阶。

会上，高新区（海安镇）、白甸镇、商务局、教育局进行了交流发言。全县各区镇（场）、县级机关各部门分管老干部工作的负责人、从事老干部工作的组织人事干部、老干部工作领导小组专职副组长近200人参加会议。