8月31日，我县举行第二十二期青年干部培训班座谈会。县委书记陆卫东到会讲话，县委常委、组织部长成宾主持会议。
　　在观看本期青干班专题片，听取6位学员代表的交流发言后，陆卫东就青年干部成长和如何做好青年干部的培养工作发表了热情洋溢的讲话。
　　陆卫东指出，要立足当前，着眼未来，切实增强培养优秀青年干部的责任感和使命感。他说，这些年来，县委一直高度重视青年干部的培养工作，始终把打造一支高素质的年轻干部队伍作为关系改革发展稳定的关键性、根本性问题来抓。通过一系列扎实有效的措施为年轻干部健康成长搭建平台，让青年干部到基层接地气、强筋骨；不断推动制度创新，加强实绩考核，积极打造竞争平台，一批优秀的年轻干部走上了领导岗位。去年，县委又集中选拔了一批科级后备干部。我县干部队伍始终保持“一池活水”，为新常态下全县经济社会发展积蓄了后劲，提供了支撑。
　　陆卫东强调，牢记使命，敢于担当，青年干部要积极书写青春无悔的篇章。他谆谆告诫青年干部，要有远大的理想信念，要有勇争一流的追求，要有过硬的工作本领，要有务实踏实的工作作风，要有公道正派的政治品格，要有亲民爱民的真挚情怀，
　　要有清正廉洁的自身操守。他希望青年干部顺应时代潮流，自觉肩负起新的光荣使命，以时不我待的紧迫感和责任感，积极投身海安的改革开放和现代化建设事业，为推动海安科学发展、改革创新贡献青春年华，谱写出无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章。
　　陆卫东要求，共同关注，齐抓共管，积极营造有利于青年干部健康成长的良好环境。他指出，组织部门要不断完善教育培训机制，不断完善实践锻炼长效机制，把基层一线作为培养锻炼青年干部的主阵地，有计划安排具有发展潜质的青年干部到矛盾多、困难大、任务重的艰苦岗位和复杂环境中锻炼。不断完善从严管理监督机制，把从严要求融入到平时工作中，坚持抓早、抓小、抓苗头，促进健康成长。不断完善“成绩单+综合评价”为主要内容的干部考评机制，及时选用经过长期考验、基层经验丰富、群众高度认可的优秀青年干部。各级党组织要放手使用，适时地、大胆地把优秀青年干部放到关键岗位进行磨炼，让他们在负责重大项目、处理矛盾纠纷、组织重要活动、协调重要关系、解决急难险重事项中，积累经验，增长才干。社会各界要共同关注，为青年干部健康成长积聚“正能量”，让青年干部在开明、和谐、包容的社会环境中健康成长、大有所为。
　　据悉，两个多月来，青干班学员不仅在课堂上接受了政治理论、政策业务和县情教育，还到房屋征收、项目服务、信访调解等一线进行了实践锻炼，又到井冈山接受了革命传统教育、理想信念教育，强化了党性意识。通过听专家讲座、访企业农户、到一线实训、搞调查研究，大家进一步开阔了眼界，拓宽了思路，丰富了理论知识，积累了实战经验，磨砺了作风意志，培训活动达到了预期效果。（记者  刘宁）