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“海安组织工作”手机报(第四十八期)


【信息时间: 2013-05-27
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“海安组织工作”手机报(第四十八期)

 

524    星期五    农历四月十五

 

【本期导读】

 

>>一周要闻回顾

>>本期聚焦:我县探索实施“亚健康”党员分色预警制度

>>举办村干部学历培训班

>>召开镇科技产业园管委会副主任座谈会

>>“海安创富网”上线运行

>>高新区:“两新”组织和老干部支部结对共建

>>县住建局、司法局扎实推进“帮村帮户”

>>全民创业:用心做好每一件小事

>>新书推荐:《闲来笔潭》

 

【要闻回顾】

 

>>17-20日,刘云山在河南调研时强调,选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律,按原则办事、按规矩办事,不能有例外、不能搞变通,更不能借“破格”之名、行谋私之实。

 

>> 21日,中央党的群众路线教育实践活动领导小组召开第一次全体会议,传达中央指示精神,听取准备工作情况汇报,审议实施方案,同时安排近期需要抓紧做好的有关工作。

 

>>赵乐际22日在中关村调研人才工作时强调,要大力实施人才强国战略,坚持党管人才原则,加快人才发展体制机制改革和政策创新,持之以恒推进“千人计划”、“万人计划”,集聚用好创新创业人才。

 

【本期聚焦】

 

>>我县探索实施“亚健康”党员分色预警制度

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今年以来,我县在开展健全完善党员“出口”机制工作中,探索实施“亚健康”党员分色预警制度。对一些处于不合格边缘的党员,明确3个层级16种情形的预警界定标准,根据存在问题的不同程度,分别实施黄、橙、红色预警,明确整改要求,落实帮带措施,对整改不明显的实行预警等级转换。

 

【党建动态】

 

>>举办村干部学历培训班

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为进一步优化村干部知识结构,提升基层干部素质水平,近日,由县委组织部、县委农办、县农委联合南通农业职业技术学院共同举办的新一轮村干部学历培训班在县农干校正式开班,首期共61人入学。本轮培训班采用函授形式,重点面向全县45周岁以下未达大专学历的在职村干部。培训班共分三期,学制三年,毕业后可获得教育部门许可的正式大专学历。

 

>>召开镇科技产业园管委会副主任座谈会

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20日,县委组织部召开科技产业园管委会副主任座谈会,动态掌握工作情况,强化日常管理和培养。延长试用期一年和补充选聘的12名同志分别汇报了工作开展情况,畅谈收获感悟,总结存在不足,明确努力目标。组织部分管负责人参加会议并勉励他们努力把握自我、提升自我、成就自我,进一步加大推进力度,提高“双招双引”成效。

 

>>“海安创富网”上线运行

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16日,我县本土网上创业致富平台---海安创富网(www.haiancfw.com)上线运行。网站由县委组织部、县远程办创办,包含创业展台、创业项目、创业政策、创业指导、创业故事五大板块,其“创业知识普及+特色产品推介+在线快捷购物”一体化运营模式,已吸引32家淘宝店铺加盟,展示了近20种海安特色产品,成为93家企业对外推介的新名片。

 

【一线传真】

 

>>高新区:“两新”组织和老干部支部结对共建

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20日下午,高新区中心街道离退休干部党支部和海霸皇大酒店结成了党组织共建对子,这是我县“两新”党组织与老干部支部正式结对共建的第一例。双方将通过组织共建、党课共上、资源共用、信息共享、发展共谋,进一步提高党建工作水平,把老干部党支部丰富的党建资源引入非公企业,把企业的诚信仁爱理念传递给更多群众。

 

【帮村帮户】

 

>>县住建局:细化帮扶措施 推进“双帮”工作

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近日,县住建局党支部成员到墩头镇墩西村,与村两委干部对接双帮措施。今年,住建局将在去年建设垃圾房的基础上,为该村新配备20个垃圾桶,帮助协调新造桥梁两座、修建砂石路2.8千米,修建三座车口,并对特困户进行重点帮扶。

 

>>县司法局:下乡助调解 彰显正能量

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县司法局在对角斜镇老庄村的帮扶中,积极发挥部门优势,把化解矛盾纠纷作为一项重点。20日上午,针对该村一起邻居之间的土地矛盾纠纷,局有关负责人及专职调解员到村帮助进行现场调解,经过四个多小时的说服教育,最终促成双方达成共识,当场签订书面协议。

 

【全民创业】

 

>>用心做好每一件小事

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金鑫,雅周镇大学生村官。201211月,在详细了解大学生村官创业有关优惠政策,调研了雅周镇的商业布局后,他创办了一家“二元超市”。他多次去温州、义乌、南京、南通等地比较货源,同时借助网络电子商务优势,精心挑选一些实惠耐用、物美价廉的小商品,与本地商家形成品种和价格差异化竞争,赢得了顾客。创业是艰苦的,但大学生村官的本职工作更为重要,金鑫承诺会“用心做好每一件小事”。

 

【他山之石】

 

>>河南南乐:建立“3721干部培训模式网络测试评估系统。在培训前3周进行调研,有针对性地制定培训方案;采取7天专题培训、2天实地调研的方式改进干部培训模式;培训结束前,再利用1天的时间由网络测试评估系统对干部培训情况进行考核测试。

 

>>甘肃会宁:探索实施从县乡机关干部中挂职一批、从外出务工能人中引进一批、从村级后备干部中提升一批、从大学生村官中推选一批、从现任村级班子中考评一批的“五个一批”办法,真正把优秀人才选拔到村党组织书记岗位上。

 

【新书推荐】

 

>>《闲来笔潭》

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该书由人民出版社出版,作者吴官正。书中收录了吴官正同志离开领导岗位后撰写的回忆、随笔、散文、小说、对话等多类文章。生动记录了作者的童年记忆、求学经历及部分工作回忆,娓娓讲述了许多人生哲理和为政之道。

 

【温馨提示】

 

您好!《海安组织工作手机报》每周五发送。如有新闻线索、反馈信息,请及时与我们联系。信箱88812648@163.com;电话81868586;海安组工手机报QQ群:247912311

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