“海安组织工作”手机报（第五十一期）

6月14日    星期五    农历五月初七

【本期导读】

>>一周要闻回顾

>>本期聚焦：放飞梦想 喜迎“七一”

>>开发区：全面推进非公企业党建工作

>>墩头镇：组织党代表视察中心镇建设

>>县审计局、环保局扎实推进“帮村帮户”

>>全民创业：创业先锋 争优楷模

>>特别关注：“两部重要党内法规”解读之三

>>手机短评：让基层干部干得光荣

【要闻回顾】

>>习近平13日下午在人民大会堂会见中国国民党荣誉主席吴伯雄一行时，就坚定不移走两岸关系和平发展道路提出4点意见：坚持从中华民族整体利益的高度把握两岸关系大局；坚持在认清历史发展趋势中把握两岸关系前途；坚持增进互信、良性互动、求同存异、务实进取；坚持稳步推进两岸关系全面发展。

>>8日，刘云山在北京市调研时强调，改革出动力、出活力，改革只有进行时、没有完成时，要深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，以新的举措积极稳妥推进文化改革发展，为实现中国梦提供强大文化力量。

>>11日，神舟十号飞船发射成功，是我国载人航天工程“三步走”战略第二步第一阶段的收官之战，对巩固和完善空间交会对接技术、推动空间实验室和空间站建设具有重要意义。

【本期聚焦】

>>放飞梦想 喜迎“七一”

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连日来，全县上下组织开展系列活动，喜迎“七一”。通过《海安日报》等平台，集中刊登十八大报告学习体会征文。举行“凝聚梦想力量、共建大美海安”纪念建党92周年大型诗歌朗诵比赛，不断激发党员干部的精气神。利用“海陵先锋”远教电视专用频道，集中展播60部优秀影片。举办“学习新党章、展示新形象”知识竞赛，支部、基层党（工）委、县委三级联动，掀起学用党章的活动高潮。

【一线传真】

>>开发区：全面推进非公企业党建工作

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开发区党工委组织专人深入企业，着重了解企业的党组织设置、活动开展、党员作用发挥、各项组织制度落实情况等，并结合实际，就进一步提高企业经营者对党建工作的认识水平、将党建工作与企业发展充分结合起来、加强镇机关与企业之间的联系等，提出新的措施，确保非公企业党建工作规范化、常态化。

>>墩头镇：组织党代表视察中心镇建设

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近日，墩头镇组织部分县镇党代表先后视察了化纤特色产业园、现代农业园、水韵里下河项目建设等现场，详细介绍了该镇市级中心镇和县城北部中心镇建设的总体规划和实施方案。代表们在肯定中心镇建设所取得成绩的同时，提出了10多条意见建议。

【帮村帮户】

>>县审计局：端午节慰问贫困家庭

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端午节当天，县审计局4名负责人利用节假日休息时间，到城东镇新立村走访慰问特困家庭，给他们送去慰问金和饼干、牛奶等慰问品。在与贫困户“拉家常”中，有针对性地帮助他们拟定脱贫致富的措施，鼓励他们战胜困难、重新扬起生活的风帆。

>>县环保局：落实双帮举措 力促帮扶村发展

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7日上午，县环保局相关负责人到结对帮扶的白甸镇邹冯村指导秸秆禁烧禁抛工作，落实帮收帮种措施。给29户贫困户分别送去一袋化肥，并了解草绳机的使用情况，承诺将继续赠送草绳机，积极发挥惠农草制品专业合作社帮助贫困户增收的作用。

【全民创业】

>>创业先锋 争优楷模

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夏彬，中共党员，海安镇周吴村人。1997年从学校毕业后，他就帮个体老板开车收蛋、送蛋，经过3年的打拼，他挣到第一桶金。2000年，他买了卡车，开始自己收购鸡蛋，并把蛋送往各个农贸市场，有时还会送往江浙沪一带。2012年，他投资120万元成立了海安轩妍禽蛋专业合作社，共有社员100人。他说，成立合作社的目的是带动社员共同致富，作为一名党员，就要为群众“尽忠尽孝”，为社会出力流汗。

【他山之石】

>>甘肃清水：该县常态化、制度化推进谈心谈话活动，坚持“四个必谈”（即与单位主要负责人必谈、与调整交流的干部必谈、与工作中遇到挫折的干部必谈、发现苗头性问题必谈），有效提高干部工作的满意度。

>>浙江富阳：出台《关于调整不适宜担任现职领导干部实施办法（试行）》，进一步加大治庸治懒工作力度。办法设置了4类被认定为不适宜担任现职干部的情况，并对年度考核连续三次在达标线以下，或连续两次分类考核排名在正职末两位、副职末四位的，免去现职。

【特别关注】

>>“两部重要党内法规”解读之三

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《中国共产党党内法规制定程序暂行条例》修订凸显八大亮点：增加了实体性规定；将省区市党委制定党内法规活动纳入适用范围；完善了编制党内法规制定工作规划计划；强化了党内法规起草的调查研究和征求意见环节；完善了党内法规前置审核程序；明确了党内法规公开发布制度；明确了党内法规的效力等级；全面确立了党内法规备案、清理与评估制度。

【手机短评】

>>让基层干部干得光荣

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基层干部和群众面对面打交道的“好事”不多，不是拆迁就是调地。即便是危房改造、新农保这样的事，群众认识不一致，推进过程中也会有意见。五加二，白加黑，业绩一大堆，然而可能因为一句话没把握好，就遭到口诛笔伐，一些基层干部越来越没底气。因此，社会上要多些理解，不能拿放大镜看他们的缺点，要给他们客观公正的鞭策；组织上要多些信任，给他们实实在在的帮助，加大在基层培养锻炼干部、到基层选拔发现干部的力度。

【温馨提示】

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