近年来，海安市财政局高度重视青年干部培养工作，持续推动青年干部理论学习走深走实。财政局青年干部“成财之家”理论学习小组成立于2013年，目前共有青年干部71人，始终坚持政治引领为先导，以岗位适应性成长为主要目标，以动态积分考核为主要抓手，占领思想高地，培养实践能力，有力促进青年干部成长，全力推动财政事业发展，实现个人发展与组织目标的同频共振。

激发动态积分“源动力”。财政局坚持从青年干部成长需要出发，结合财政工作实际，立足于政治素质和业务素质，强化理想信念、意识形态、政治定力、业务知识、实践能力等多方面的培养。把理论学习与岗位实践、社会实践有机结合起来，青年干部缺什么就让他们补什么，财政岗位需要什么就让他们学什么。建立了6大项的理论学习实践制度和10大项的动态积分考核规则，既对主题活动、信息宣传等理论学习的过程进行动态积分，也对学习体会、调研文章等理论学习的成果进行动态积分。既对组织活动、志愿服务、结对帮扶等理论实践的过程进行动态积分，也对出勤情况、工作实绩等理论实践的表现动态积分。