海城市委牢牢把握党建工作考核的着力点、重难点、时间点，结合基层实际，建立了海城市全面从严治党党建工作考评指标体系，将基层党建重点工作细化考评，逐项明确考评内容、分值、评分标准、评分依据，全面提升了全市基层党建工作科学化、制度化、规范化水平。

区分考核主体，找准考评着力点。海城市委根据不同领域党组织的工作职责，划分出镇区、园区、机关事业单位3个党建领域，分别制定考评内容，有针对性地提出工作措施和要求，不搞一刀切；特别是将部分镇区党（工）委的考核任务直接落到村（社区）党组织完成，并通过各村（社区）党组织得分情况汇总出镇区党（工）委的最终得分，防止出现任务不落地现象。

科学制定分值，突出党建重难点。海城市委针对基层党建工作中存在的管虚不管实、管软不管硬等问题，在考核中加大领导班子职责、基层阵地建设、村级集体经济、精神文明建设等内容的分值权重，推动全面从严治党从宽松软走向严实硬；同时，在基本考评指标的基础上增加“自选动作”，对基层党建工作中有亮点、有特色的、受到上级部门表彰的单位给予加分奖励，充分调动基层党组织和广大党员、干部的积极性、主动性和创造性。

对接党建平台，严格把控时间点。海城市委依托新上线的海城市全面从严治党党建工作考核管理平台，推动各级党组织在网上进行任务认领和申报，实现考核全程线上进行；引入序时管理概念，由过去的注重年末考核向注重节点考核、阶段考核转变，在考核平台上对考核任务的完成时限加以亮灯提醒，对于逾期未完成的任务进行扣分，时刻为各级党组织抓实党建工作敲响“警钟”。