为深入推进“砺兵炼才”计划，抓细抓实我市中青年干部实践锻炼工作，10月28日，市委组织部召开市级机关与区镇互派实践锻炼干部座谈会。

会议指出，实践锻炼是培养选拔优秀年轻干部的重要途径。选派干部要把握难得机会，坚持实干实绩实效导向，注重掌握挂职岗位所需外的专业知识和岗位技能，把学习收获逐条列项，对短板弱项分析改正，实现自我鞭策、自我完善、自我激励。

会议强调，市级机关人员到区镇锻炼，要沉下心来、扑下身去，直面社会治理中的热点、痛点、难点问题，参与乡村振兴、房屋征收、环境整治、安全生产等重点任务，多到企业车间、田间地头去，与基层群众面对面，熟悉掌握农村生产生活实际，提高群众工作、抓落实等方面能力。区镇人员到市级机关锻炼，要加强文件政策研究，通盘学习业务流程，参与局办中心工作、重点项目建设、纾困解难行动等任务，多向业务精的“老师傅”请教，熟悉了解我市经济社会发展面上情况，及时掌握形势动态，增强大局意识，培养宏观思维。

会上，8名选派干部围绕政策学习、岗位履职、重点任务完成等方面进行交流发言。