为深入推进“三比三争·幸福启航”主题实践活动，助力提升新录用公务员培养实效性，6月25日下午，市委组织部开展实训基地观摩互评活动，10家联合单位的培养联系人和部分2021年新录用公务员代表参加活动。

今年以来，聚焦新录用公务员能力素质提升的培养目标，市委组织部统筹谋划、创新设计、协调推进，联系指导各联合单位围绕“党性锤炼、科技创新、乡村振兴、基层治理、志愿服务”等主题，建设一批特色鲜明、功能实用的新录用公务员实训基地。

观摩结束后组织座谈交流，会上对新录用公务员实训基地的建设目标、实训方式、培养途径等提出明确要求。活动要求，各联合单位要突出系统性谋划，紧扣“学什么、练什么、怎么训”，精准对接成长需求，创新开设培训课程，帮助新录用公务员更好适应岗位要求和基层工作。要开展常态化练兵，依托实训基地，创新拉练方式，开展一些注重实践、融入日常的岗位技能比武竞赛活动，有效提升新录用公务员理论功底、业务水平和专业能力。要强化联动性培养，根据“专业互通、技能互学、能力互补”原则，组建“成长小分队”，分片区、分条线开展“体悟实训”，有针对性补齐新录用公务员知识盲区和短板弱项。

10名联合单位培养联系人进行观摩互评，并汇报了下一步实训基地完善计划。20名新录用公务员代表交流入职以来收获心得，并结合自身成长需求，对实训基地建设提出意见建议。