为深入贯彻“四敢”要求，扎实抓好《关于以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的十六条措施》落实，3月16日上午，我市召开区镇街道主要负责人座谈会，市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东出席会议并讲话。各区镇街道主要负责人、组织委员（党群局长）参加会议。

会议通报了近期市委研究出台的《科级以下干部调动和借调管理办法》《市管干部交流任职的操作口径》《“双招双引”人员鼓励激励操作口径》《干部关爱资金管理办法》等干部工作规定和操作口径。会议还围绕如何理顺机制、明晰职责，更好服务保障市委、市政府重点工作在基层落地生根，解读了《关于进一步明晰工作推进“双向机制”，释放干部敢为动能的工作建议》《区镇街道领导班子明确分工的基本原则》。与会的区镇街道主要负责人围绕优化综合考核、理顺推进机制、完善激励举措等方面提出意见建议。大家纷纷表示，此次座谈会召开及时，市委制定出台的“一揽子”政策既高瞻远瞩，又贴近实际，既简洁明了，又干货满满，必将更好激发干劲、提振闯劲、注入冲劲。

会议强调，要进一步鼓足干劲，营造良好的干事创业氛围。要正确领会、准确传递，及时关注了解干部德才表现、工作实绩以及思想动态、家庭困难等方面的情况；要带头示范、凝聚合力，把市委制定的干部政策在区镇街道真正用足、用好、用到基层干部身上，把本单位不同层级、各个年龄段干部带好、用好、团结好，把干部的思想和认识统一到市委的决策部署上来。组织人事干部要熟练掌握各项政策口径，做到对事业负责、对干部负责、对大局负责；要落实保障、营造氛围，组织部作为广大党员干部的“娘家人”，将常态化开展“部长接待日”，尽己所能、义不容辞为基层、为干部协调解决问题困惑、做好后勤保障。要进一步鼓励实干，树立鲜明的选人用人导向。各区镇街道要仔细研究《关于以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的十六条措施》，狠抓落实，加强一线识别，注重日常培养，合理运用结果，把敢于负责、勇于当担、善于作为、实绩突出的干部推荐上来、选拔出来。要进一步严格要求，强化干部纪律和规矩意识。严格落实全面从严治党、从严治吏的各项要求，深入贯彻全国、省、市组织部长会议精神，始终坚持把“立规矩、订制度、挺纪律”摆在突出位置，强化党委选人用人和从严管理的政治责任，加强对干部的管理，做到以身作则讲政治，严明纪律重管理，政治表现全记实，抓好班子、带好队伍，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，为推进中国式现代化海安新实践提供坚强组织保证。