今年以来，市人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实“四敢”重要要求，持续推进“领导干部能力建设提升年”，以营造“想为、敢为、能为”的干事氛围为导向，全面提高法院干部队伍法律适用能力、司法行政能力、群众工作能力，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

着眼素能提升 激活想为“动力源”

建好“菜单式”理论课堂。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，纵深推进“政治建设铸魂工程”，精心组织、精细策划、精准覆盖，每周“菜单式”定制政治理论学习课程表，组织全院干警开展政治轮训，微信公众号专题开设学习贯彻党的二十大精神专栏，选登优秀心得26篇。建优“沉浸式”初心课堂。结合主题党日活动，组织干警参观苏中七战七捷纪念馆、中共营溪支部纪念馆等红色教育基地20余次，在联学共建、研讨交流中传承红色基因，永葆政治本色。开展青年干警党性拓展训练，录播“我的微党课”短视频，在看、听、问、论、思“沉浸式”党性学习中筑牢政治忠诚、永葆信仰初心。建活“延展式”能力课堂。以“廌青年”研习社为载体，针对年轻干警工作所需、短板弱项，一月一主题举办“廌青年”论坛、“海法廌言”法律沙龙、读书分享会、军事训练等系列活动10余次，持续延伸“学习半径”。组织开展司法调研，院班子成员带头深入一线、研究课题、撰写论文，其中24篇优秀论文获奖，1篇获国家级荣誉。

聚焦司法为民 搭建敢为“练功台”

“府院联动”强担当。坚持能动司法理念，“一把手”带队开展“府院联动区镇行”专项活动，深入高新区、开发区对接沟通破产企业情况，助推盘活闲置资源，加快实现“腾笼换凤”。开通服务企业诉服热线，提供“全天候”答疑解惑，建立疑难问题跟踪清单，帮助企业纾困解难，《司法大数据赋能营商环境优化》项目获评南通市“营商环境提升年”十佳案例。“法网融合”强服务。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以城乡社区网格为基础，将99名法官和法官助理编入15个区镇街道的632个网格，开展“全方位”纠纷排查、“一站式”协同化解、“全景式”普法宣传等活动，完成“点单式”普法170多场。创新打造“融和法庭”，为当事人提供“家门口式”诉讼服务，为基层解纷提供专业支撑。“靶向施策”强质效。推出“执行干警接待日”，将所有执行干警排入值班队伍，固定时间接待来访群众，切实解决“执行法官联系难”问题。设立速裁团队，全面推进案件繁简分流改革工作，优化审判资源配置，打造审判速裁“流水线”，跑出结案“新速度”。强化判后答疑，帮助当事人正确理解裁判结果，促进服判息诉，实现案结、事了、人和。

厚植内生动力 树好能为“风向标”

完善人才“培育链”。坚持新进干警首站到基层，到立案、信访等民生一线岗位轮值锻炼，快速提升年轻干警群众工作能力。打破论资排辈、隐形台阶，以政治过硬、实干实绩、作风优良为评选标准，选拔任用中层干部13名。综合调配推进人岗相适，轮岗交流78人次。丰富实践锻炼平台，安排干警至其他单位挂职交流10人次。用好典型“引路法”。扎实推进“青蓝工程”，31名青年干警与31名导师“一对一”结对，在“传帮带”中助力青年干警成长成才。充分发挥榜样引领作用，选树“全国法院办案标兵”唐小红等多名先进典型，成立10个“杜开林”式审判团队，每月评选5名“办案之星”，激励全院干警自觉将学习先进内化为精神动力，外化为工作激情。紧握督察“指挥棒”。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。组织院长上廉政党课、参观警示教育展、观看警示教育片、发布廉政倡议书等活动，撰写廉洁体会240余篇，坚决筑牢干警拒腐防变思想防线。聘请作风建设监督员20名，常态化落实院班子成员带队督察制度，编发督察通报16期，深入开展“全面体检”，持之以恒正风肃纪。