作为全市高质量发展主阵地主战场，如何点燃头雁热情，放大头雁效应，打造乡村振兴样板区？今年以来，开发区大力践行“四敢”要求，聚焦“双挺”（挺立高铁时代潮头、挺进全省第一方阵）目标，深入推进基层党组织书记擂台赛，持续释放头雁动能，在全区上下形成“以学促干、以赛破题、以比争优”的头雁领飞新格局。

明向定标，枕戈待战扛主责

吹号集结“战沙场”。出台《开发区村（社区）乡村振兴书记擂台赛实施方案》，细化比武形式、比试内容，确定“实地观摩‘学’、集中联评‘比’、现场比武‘晒’、优胜头雁‘奖’”的擂台赛流程，组织全区35个村（社区）党组织书记同台“比武”、现场“过招”。靶标定向“知马力”。建立百分制量化评分细则，围绕基层组织建设、村居产业发展、支部领办合作社、社会治理等重点工作，将乡村振兴任务细化为6个大项、24个小项，分别赋分，同时围绕区中心工作，合理扩大参评范围，今年将书记项目、服务市场主体、“三招三引”等工作作为重要指标纳入擂台赛范畴。精细考评“亮答卷”。采取“集中讨论+独立评分”评审办法，邀请条线评委，根据汇报思路、实绩展示、语言表达等方面进行综合评分。探索推行“月考核、季赛马、年评价”机制，每月开展党建考核，按季开展书记擂台赛，年底开展述职测评，通过“一考一比一述”全程量化考核，确保科学精准。

盛食厉兵，听令应战当主角

观摩真学明差距。每季度选取1-2个抓党建促乡村振兴的示范村（社区），通过实地看、现场听、当面问等方式，深入了解所观摩村党组织的发展成绩和治理经验，引导基层党组织书记在对标找差中明晰方位。比武竞效展风采。围绕建强党组织、推进强村富民、提升治理水平等主要职责，各村（社区）依次上台进行PPT和视频展示，亮成绩、讲经验、谈思路，现场穿插问政答辩、互动交流等环节，横向比较、彼此启示。理论常考壮筋骨。赛后延长“测试链”，围绕党的二十大精神、党的创新理论成果、党务和业务常用知识等，采取随堂应知考试、错题分析反馈等方式，考准测实理论素养。

点将布阵，击鼓催战抓主业

典型引路强动能。坚持“一村一品”工作思路，利用书记擂台赛，集中推广新立村、石庄村等5家村级党组织领办合作社的发展成果、经验做法。针对基础薄弱村，通过针对性培训、分类谋划推进等举措，逐个建强基层党组织，在全区形成看样板、找短板、固底板的“抱团”提升良好局面。比学赶超促提升。聚焦村（社区）基层党组织组织强、产业强、治理强，服务优、人才优、制度优的“三强三优”目标，按照现场打分情况对参赛的党组织书记进行排名，评选季度五佳、年度十佳“经开头雁”，并将评比结果作为“党组织建设+班子建设+工作实绩”三位一体考核模式的重要依据。激励约束抓落实。完善配套奖惩办法，将党建主体责任细化到人、量化到岗，对表现优秀、群众认可、敢于创新的，给予表彰奖励，对排名靠后的由分管负责人约谈，要求作出改进提升的具体承诺，拿出操作性强的整改措施。上半年谈优谈差9人次。