为深入贯彻“四敢”要求，落实省委激励干部担当作为“二十条措施”和市委激励干部敢为“十六条举措”，海安坚持实干优先，最大程度关心关爱、鼓励激励干部，对表现优秀、实绩突出的干部进行及时激励，拿出专门职数用于专项职级晋升。

近日，经广泛推荐、酝酿比选、专项考察、讨论研究和任前公示等程序，市委决定对陶明、崔元兵、周国华等3名同志突破任职年限资格条件，优先提前晋升职级。现将他们的工作先进事迹予以推介，供全市广大党员干部学习借鉴，营造“比学赶超”的浓厚氛围，为致力打造“五个海安”、奋力建设“五个强市”，全面推进中国式现代化海安新实践贡献磅礴力量！

陶明同志，现任市自然资源和规划局副局长、二级主任科员，优先晋升为一级主任科员。该同志长期从事基层自然资源管理，积极深化“责任+激励、行政+市场”耕地保护机制建设，创新设立耕地保护激励资金，使全市耕地、永久基本农田得到有效保护；今年以来获批22个批次近3000亩用地；三年来累计报征各类用地指标1.5万多亩，争取补助资金2亿多元。

陶明：我将在市委市政府的坚强领导下，勇挑重担、勇扛重责，只争朝夕、奋楫争先，以“不破楼兰终不还”的拼劲、“越是艰险越向前”的闯劲，想到穷尽、干到极致，全力服务保障全市重点项目用地、守好海安人的饭碗田，为全面推进中国式现代化海安新实践作出新的更大的贡献！

崔元兵同志，现任市信访局副局长、二级主任科员，优先晋升为一级主任科员。该同志从事信访工作二十余年，近年来，成功化解重点信访难题20多个。创新推动实施“信访事项民主评议制度”“第一书记定点下访、部门领导巡回接访制度”“疑难信访矛盾化解专家点班制度”，省市放样。每年一线接待群众来访280余人次，积极处理农民工工资、蚕农损失等涉及群众利益的信访诉求，累计为群众挽回损失超千万元。

崔元兵：这次职级晋升是市委市政府对信访工作的肯定，更是对我个人的关爱和鞭策。今后我将继续以“时时放心不下”的责任感、“处处奋勇担当”的精气神、“事事紧抓不放”的执行力做好信访工作，在矛盾面前不退缩，在维护群众合法利益面前不让步，为海安高质量发展贡献自己的全部力量。

周国华同志，现任市公安局经侦大队副大队长、三级警长，优先晋升为二级警长。该同志国资追缴方面成绩突出，参与国资追缴公安专班工作后，对相关重点领域案件开展侦破攻坚，9个月累计追回资金、资产价值共计2.1亿余元。近期，通过海量银行账户流水研判和技术盯控，在仅掌握某融资中介费单一线索的情况下追回国资损失600余万元。

周国华：为者常成，行者常至。面对新形势、新常态、新要求，我将继续加强研究，系统学习，坚定信心，奋力拼搏，以更高的标准、更严的要求、更优的作风，不断创造新业绩，为营造宜商、宜居、宜业的社会环境贡献公安力量。