今年以来，苏州市实施“四围绕四提升”深化行动，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

围绕思想引领，提升党员干部政治能力。突出换届后领导班子思想政治建设和党性锻炼，全覆盖分批轮训县处级干部，推动六中全会精神入脑入心。坚持围绕中心服务大局，举办“创新”“富民”“管党治党”等专题培训班，提升干部能力素质。继续深入学习党章党规、系列讲话，各级党委（党组）中心组分专题进行12次以上学习研讨，开展全市先锋党课“百千万”活动，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。

围绕聚力创新，提升“创新四问”回答水平。各级党委（党组）围绕“聚力创新”组织开展专题学习讨论，各基层党支部以“聚力创新·争当先锋”为主题开展一次党日活动，引导广大党员干部凝聚创新共识。深入实施创新发展十大重点工程，深化机关党组织服务创新创业行动，最大限度支持创新创业，引导人才、技术、资本等创新要素加速汇聚。

围绕聚焦富民，提升服务群众工作质量。健全直接联系服务群众机制，深入开展党员干部全员参与的“六个一”基层走访调研，察实情、解难题、促富民，做到一户不漏、一企不落。分领域指导开展党员“亮身份、树形象”活动，推动机关事业单位党员模范履职，村、社区党员带领群众致富，国企、非公企业和社会组织组织党员完成生产任务、推动技术创新。在富民惠民方面拿出“干货”，出台聚焦富民持续提高城乡居民收入水平十条意见，持续开展党员关爱帮扶生活困难群众活动，强化第一书记选派实施经济薄弱村有效帮扶。

围绕固本强基，提升基层组织建设成效。启动实施法治型党组织建设三年行动计划，分领域实施农村党建富民先锋、社区党建和谐先锋、机关党建勤廉先锋、国企党建强企先锋等五个计划，全面推动基层党建工作提档升级。严格“三会一课”制度，重点对基层组织组织生活、党员教育管理监督、团结教育服务群众等3方面开展分析检视活动。健全党员教育管理长效机制，深化“三亮四考一评议”党员积分考核，逐步建立“三册两记录”组织台账档案和“一表四书”党员个人档案管理体系。