为帮助新录用公务员尽快适应新环境、胜任新岗位，8月4日下午，市委组织部召开2023年新录用公务员入职见面会，市委组织部常务副部长、“两新”工委书记、党建办主任吴兰参加活动并作入职第一课培训。各区镇、相关市级机关部门分管负责人和109名2023年度新录用公务员参加活动。

会议指出，新录用公务员入职前三年是成长黄金期，市委组织部瞄准“育苗”关键时点，把握“墩苗”成长规律，创新实施“三比三争·幸福启航”培养管理模式，为年轻同志搭建学习提升的平台，提供干事创业的舞台。各用人单位要聚焦能力素质提升，用好“主题月”“研习社”“大练兵”“青训营”等项目载体，通过定制成长手册、组织练兵比武、开展积分考评等一系列举措帮助新录用公务员成长成才。

会议要求，新录用公务员刚走上入职岗位，要坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，拧好理想信念“总开关”，定位好人生的“北斗导航”，把对党忠诚刻在心上、融入灵魂，将个人抱负自觉融入到全市发展大局中，追求崇高理想，绽放青春芳华。要强化实践锻炼，注重把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，充分把握机会，主动去磨炼、去“接地气”、去“自找苦吃”，多接一接“烫手的山芋”、多当一当“热锅上的蚂蚁”，努力练就过硬本领，夯实成长基础。要严格自律自省，系好人生的第一粒扣子，端正入职动机，凡事按规定、遇事讲原则，严守政治纪律和政治规矩，抵得住诱惑，辨得清是非，不破底线、不越红线、不触高压线，一以贯之弘扬党的光荣传统和优良作风，争做人民满意的公务员。

会上，市人民法院、滨海新区分别交流了年轻公务员培养管理方面的经验做法。3名新录用公务员代表围绕如何转变角色、迅速融入基层、发挥自身作用分享了入职感悟和成长打算。