今年以来，高新区深入落实“四敢”要求，大力实施“头雁领航”工程，组织开展村（社区）党组织书记“‘敢’海头雁勇争先 迎潮高飞逐浪尖”擂台比武活动，通过建机制、明责任，搭舞台、摆擂台，持续释放头雁效应，为高新区“全市争第一，争创国家级”凝聚磅礴动力。

铸魂赋能，头雁高飞竞长空

“充电加油”强能力。用好各类培训资源，把村居书记纳入“高新学院”培训计划，与南师大等高校联办“头雁”研学班，常态开展专家授课、现场观摩、交流研讨等活动，学先进经验、谋争先之策，全面提升干事本领。“定制套餐”增动力。坚持“一体化设计、差异化考核”，结合村居“两委”届中研判，逐一调研、科学分析61个村居资源禀赋、优势短板，量身定制村居书记抓党建“考核、攻坚、创新”三张清单，推动基层书记照单履责、追赶超越。“比武过招”激活力。固化“周例会、月观摩、季考核”工作推进机制，精心策划书记上党课、书记项目路演、现场述职比武等擂台竞技活动，全面营造后进赶先进、先进更前进的浓厚氛围。

沙场点兵，踏浪弄潮立涛头

赛马比拼勇争先。创新擂台竞技方式，既自主申报，彰显村居底蕴特色，展现个性之美；也指定命题，针对薄弱村居的痛点难点堵点，精准选题定目标、定举措、定期限，做到争先创优与鞭策激励相结合，实现村居带头人队伍能力素质整体提升。见贤思齐话成长。围绕党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴等主题，先后邀请爱凌村储瑞龙、谭港村张勇等明星村书记示范讲解、互动教学，帮助答疑解惑、传经送宝。博采众长促实干。聚焦党组织领办合作社、红色物业、防诈反诈等热点难点，靶向破解“更新小区管理提升”“智慧养老”等群众“急难愁盼”问题58个，化解企业项目落户、用工、融资等难题120多件。

系统考评，彰先策后扬旌旗

树立考核“风向标”。建立日常工作考察、重点工作考核、突击工作考评、群众满意度测评机制，完善街道、村居《党的建设综合考核细则》等文件，推动书记比武由擂台展示向日常延伸，不断激发村居干部干事创业热情。优化考核“度量衡”。丰富村（社区）书记擂台竞技的内容、载体和形式，通过“口头讲演+情景模拟”“成效展示+现场抽考”“领导点评+群众测评”等方式，全方位展示基层一线风采，全维度掌握书记履职情况。用好考核“指挥棒”。强化考核结果运用，对部分村居书记履职能力不强、争先意识偏弱、工作考核滞后、群众满意度不高等问题，综合运用合理流动、能上能下、调整退出等机制。上半年，4名村居书记被调整到副书记岗位，切实起到“调整一个、警醒一片”效果。