今年以来，市人社局以“机关作风建设提升年”活动为契机，以强化监督管理为手段，以群众满意为标准，坚持党建引领，促进作风转变，紧扣“为民”核心，精准施策，助企惠民，不断拓宽服务广度、加大监管力度、提升民生温度，全力打好就业服务“组合拳”。
    一、 以党的建设为引领，筑好强思想“前哨阵地”。维度丰富，开展形式多样的学习教育活动，提升全体党员干部的思想政治素质，把牢定盘星。通过“坐下来”的形式，充分运用三会一课、党员活动日，依托学习强国、清廉江海、清风海安等平台，结合“机关作风建设提升年”活动要求，组织开展廉政专题讲座、党建理论测试、学习社保领域典型案例等活动，着力提升党员干部的政治素质和理论素养，不断增强规矩意识和纪律意识；通过“走出去”的形式，充分挖掘和运用红色教育资源，激发全体党员的学习积极性，推动党史学习教育成果落地见效；利用“党建+业务”融合式课堂，开展专题业务技能培训、基层人社工作人员业务轮训，提高业务技能水平，提升党员服务效能；紧扣“学史力行”的要求，开展“我为群众办实事”实践活动，将党建活动与服务企业有机结合，开展专题法律知识讲座，为企业用工提供切实指导，护航民生保障。

二、以业务工作为抓手，建强稳就业“服务阵地”。多措并举，实现多层次、全方位的人力资源基础配置。构筑最暖政策扶持体系。推出“降、缓、返、补”政策组合拳，延续实施失业、工伤保险阶段性降费政策，允许特困行业阶段性缓缴三项社会保险费，提高中小微企业失业保险稳岗返还标准，推出一次性留工培训补助，助力企业稳岗扩岗，发布《应对疫情“保企业稳就业惠民生”十二条举措》,积极兑现各项助企纾困政策。实施最实就业服务扶持。开展专项活动,促进困难人员就业。组织开展“春风行动”“就业援助月”“帮扶重点群体就业”等多项就业帮扶专项活动,帮扶各类就业困难人员实现就业。会同区镇(街道、办事处)、城管、交巡警等部门大力开发公益性岗位，托底安置就业困难人员。营造最强创业氛围。以“创业服务基层行”为抓手，从政策宣传、创业培训、典型树立、基地培育、项目推介、氛围营造等六个方面加大创业服务工作力度，提供规范化、专业化、精准化的创业指导服务，营造鼓励支持创业的良好氛围，大力度推动创业富民工作，今年共计为16名创业者提供富民创业担保贷款255万元。提供最优就业技能培训。鼓励和引导培训机构根据市场需求和劳动者培训需求，不断拓展培训领域和培训工种，丰富培训内容，满足劳动者的培训需求，有效缓解结构性就业矛盾。提供最佳用工保障。升级公共人力资源市场，拓展“江苏省智慧就业云平台”“海安就业”官方抖音号等线上平台，举办线上线下招聘和直播带岗活动；加大内招外引力度，组织区镇举办“招本土、引周边”活动，推广海安略阳劳务协作经验，持续深化和拓展劳务协作，截止目前，累计举办招聘活动45场，吸引745家企业参加，提供招聘岗位10556个。

三、以制度建设为保障，筑牢保民生“廉政防线”。夯实基础，建立劳动就业管理长效机制。出台基层人社工作运行机制相关文件，明确区镇（街道、办事处）及相关部门的责任，强化考核措施，通过各项量化指标、目标任务的下达，及时跟进指导，让各项服务、政策迅速向纵深推进，切实把人员管好、队伍建好，让人民群众享受更加高效、便捷、优质的就业创业服务，打通就业创业服务最后一公里；强化资金监管，确保政策落实，制定出台内审稽核工作计划，定期对业务经办流程、资金使用情况进行内审稽核，及时发现问题，规范资金使用；利用“云眸工程”对就业培训过程进行监管，所有参培人员均录入省人社一体化信息平台实行实名制管理，确保技能培训质量、效果和补贴资金安全落实；组织梳理业务经办廉政风险点，深入排查基金管理风险，修订完善内控制度，堵塞管理漏洞，打击贪污、侵占社保基金违法行为，消减风险存量，遏制风险增量，进一步规范了社会保险基金业务经办流程，完善了内控机制，增强了经办管理实效，更好地维护了社保基金安全运行，切实为民生保障筑牢廉政防线。